​

Henkilöstövuokraus tarjoaa sekä työntekijöille että työnantajille joustavuutta ja kustannustehokkuutta. Työntekijät voivat kartuttaa työkokemusta ilman suuria rekrytointiin liittyviä kuluja. Työnantajat puolestaan säästävät rekrytointikustannuksissa ja voivat välttää pitkäaikaisia sitoumuksia, mikä vähentää riskejä.